--- title: 3 consejos para reclutar talento inmobiliario description: Te enseñamos acá los 3 consejos para reclutar talento inmobiliario. De esta forma, podrás conseguir un staff dedicado que haga su trabajo bien. image: https://blog.tokkobroker.com/hubfs/shutterstock_721102051.jpg --- [![facebook](https://blog.tokkobroker.com/hubfs/Blog/facebook_logo.svg) Compartir ](http://www.facebook.com/sharer.php?u=https://blog.tokkobroker.com/3-consejos-para-reclutar-talento-inmobiliario) [![twitter](https://blog.tokkobroker.com/hubfs/Blog/twitter_logo.svg) Compartir ](http://twitter.com/share?url=https://blog.tokkobroker.com/3-consejos-para-reclutar-talento-inmobiliario) [![linkedin](https://blog.tokkobroker.com/hubfs/Blog/linkedin_logo.svg) Compartir ](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.tokkobroker.com/3-consejos-para-reclutar-talento-inmobiliario) CRM Inmobiliario # 3 consejos para reclutar talento inmobiliario Te enseñamos acá los 3 consejos para reclutar talento inmobiliario. De esta forma, podrás conseguir un staff dedicado que haga su trabajo bien. [ Tokko Broker ](https://blog.tokkobroker.com/author/tokko-broker) ene 5, 2016 --- El trabajo que están buscando tus futuros empleados tiene tres características: - Autónomo - Compejo - Con correlación entre esfuerzo y recompensa … aunque ni siquiera ellos mismos lo sepan. El talento latinoamericano no está buscando trabajos que paguen muchísimo, que queden cerca de su casa o que tengan títulos de moda (como “community manager” o “gerente de contenidos”). Ni todos buscan trabajar en empresas grandes donde haya conexión emocional con la marca o donde haya capacitaciones especiales todas las semanas. Tanto hoy, como hace 100 años, las personas queremos tres cosas simples en el trabajo (pero muy difíciles de ofrecer por las empresas y de conseguir por los empleados): Autonomía, complejidad, y correlación entre esfuerzo y recompensa. Las inmobiliarias atraviesan, hoy, un **desafío histórico en términos de atracción de talento**. Los empleados talentosos tienen muchísimas ofertas de trabajo y las inmobiliarias necesitan gente actualizada en materia tecnológica, organizada, perseverante y con mucho foco en el servicio al cliente (alineando sus intereses personales con los intereses del cliente). ### ¿Cómo superar ese desafío? Construyendo ambientes de trabajo que le permitan al empleado manejarse con libertad (para lo cual, como se decía en la película del Hombre Araña: “Un gran poder conlleva una gran responsabilidad”), organizando sus propias prioridades con objetivos cuantificables y claros. Ofreciéndole a todos los empleados tareas difíciles (de acuerdo a su expertise). Si un empleado es junior y recién entra a la inmobiliaria, no necesariamente tiene que tener un 100% de tareas de baja calificación. Todos tienen que exponerse, de vez en cuando, a situaciones difíciles de resolver que involucren un desafío. Este tipo de experiencias vale mucho más que una capacitación formal y serán algo muy valorado por cualquier inmobiliario junior, senior o experto. Logrando que todo esfuerzo sea recompensado. Los trabajos inmobiliarios tienen, en este aspecto, algo muy atractivo: La posibilidad de trabajar a comisión ofrece la valorada correlación entre esfuerzo y recompensa que todos buscamos en el día a día. ¿Su nuevo empleado junior hizo una venta millonaria? No dejemos de ofrecerle una buena recompensa por su extraordinario trabajo. Todos los roles de trabajo tienen que estar recompensados: productor, tasador, coordinador, vendedor. Cada esfuerzo tiene que conllevar una recompensa (¡inclusive, hasta en situaciones, donde el esfuerzo no conlleva un buen resultado!). Cuando empezaste tu carrera, ¿te hubiese gustado un trabajo autónomo, complejo y con correlación entre esfuerzo y recompensa? ¿Por qué si? ¿Por qué no? [CRM Inmobiliario](https://blog.tokkobroker.com/tag/crm-inmobiliario) [Marketing Inmobiliario](https://blog.tokkobroker.com/tag/marketing-inmobiliario) [Optimización del trabajo](https://blog.tokkobroker.com/tag/optimización-del-trabajo) ## Notas que podrían interesarte CRM Inmobiliario ### [6 trucos para que tus fotografías generen consultas](https://blog.tokkobroker.com/6-trucos-para-que-tus-fotografias-generen-consultas) La fotografía inmobiliaria no es tarea facíl, especialmente si no tienes mucha experiencia en el rubro de la fotografía. Con estos 6 trucos, podrás... Tokko Broker may 31, 2016 CRM Inmobiliario ### [5 pasos hacia la fotografía inmobiliaria](https://blog.tokkobroker.com/5-pasos-hacia-la-fotografia-profesional) Con estos 5 pasos podrás aprender cómo aprovechar la fotografía al máximo y de esa forma atraer más clientes hacia tu negocio inmobiliario. Tokko Broker jul 26, 2016 CRM Inmobiliario ### [4 herramientas para mejorar tus fotografías inmobiliarias](https://blog.tokkobroker.com/4-herramientas-para-mejorar-tus-fotografias-inmobiliarias) Con estas 4 herramientas, mejorarás tus fotografías inmobiliarias, lo que resultará en más transacciones. Aprende más aquí. Tokko Broker jun 3, 2016 ## ¿Quieres recibir contenido exclusivo de real estate? Suscríbete y sigamos conectados. ![Sobre de Tokko Broker sobre avión de papel](https://blog.tokkobroker.com/hubfs/Materiales%20Blog/suscripcion_tokko_broker.svg)